Een goed begin is het halve werk. Vlak voor, of aan het begin van de zomervakantie hebben alle leerkrachten en directeuren het nieuwe schooljaar voorbereid. Vlak voor het begin van het nieuwe schooljaar nog even de puntjes op de i zetten, de startvergadering bijwonen en nagaan of alle groepen kunnen beschikken over een bevoegde leerkracht. Dit laatste punt was en is een grote zorg voor de schooldirecteuren en het schoolbestuur.

Gelukkig kan ik vaststellen dat alle vacatures bezet zijn en we van start kunnen gaan. Mede door dit gegeven heerst er op onze scholen een rustige en ontspannen sfeer. Het is belangrijk om de zaken goed op orde te hebben voor je aan het nieuwe schooljaar begint, en het is goed dat we kunnen vaststellen dat dit ook werkelijk het geval is waardoor je in je hoofd meer ruimte hebt voor ‘onverwachte dingen’.

En ‘onverwachte dingen’ zullen zeker gaan plaatsvinden. Hierbij denk ik vooral aan het gegeven of we nu en in de toekomst genoeg vakbekwame leerkrachten voor de groep kunnen krijgen. Als schoolbestuur hebben we hier tijdig op geanticipeerd door samen met collega schoolbestuurders (in totaal 35 schoolbesturen) ‘Transvita’ op te zetten. In eerste instantie was Transvita bedoeld om de nadelige gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid op te vangen, maar na een jaar sloeg de problematiek van de ‘boventallige leerkracht’ om naar ‘hoe krijgen we genoeg mensen enthousiast voor het basisonderwijs’!

We hebben afgesproken dat ieder schoolbestuur 4% boventallige formatie levert voor transvita. Voila voldoet aan deze verplichting. Of dit genoeg zal zijn om de eerste griepgolf op te vangen is nog maar de vraag. Transvita is benaderd door de NOS om inzicht te geven in de arbeidsmarkt dynamiek. Dit heeft geresulteerd in een uitzending op radio 1.
In het bijgevoegde geluidsfragment vind je een gedeelte van de uitzending: http://www.transvita.nl/nieuws